تأسست العربية الكويتية للتدريب AKT عام 2003 على يد نخبة من المختصين العاملين في صناعة التدريب والتنمية البشرية ، وتمتد خبراتها لــ 30 عاماً ، وقد قامت الشركة عام 2011 م بعملية إعادة هيكلة وتطوير إداري وفني أكسبتها حلة جديدة ، حيث طورت منتجاتها في 3 محاور عمل أساسية ، توجتها باختيار جهاز تنفيذي شاب يعتمد في إدارته أسلوب فرق العمل ودوائر الجودة Quality Circles كمنهجية مستمرة لتطوير أعمالها ومنتجاتها.
علاوة على فريق العمل الاستشاري المساند ، حيث تحرص AKT من خلال هذه المنهجية الفريدة تأصيل قيمتي التميز والجودة كأساس احترافي لتحقيق الأداء النوعي والمهني المنشود.
اسم يعكس دلالات النهج والفلسفة الذي قامت على أساسه ، إذ بالرغم من محلية تأسيسها فإن AKT دأبت على استثمار عناصر التميز والخبرة العربية حيثما وجدت في قطرنا العربي الكبير، وفي أنحاء العالم، فشكلت فريقها الاستشاري والتدريبي من نخبة منتقاه من الخبرات المحلية والخليجية والعربية من بينها خبرات عربية من أوروبا وأمريكا الشمالية.
إننا على قناعة تامة بأن خبراتنا العربية هي الأقدر على العطاء بما يتوافق مع ثقافتها وقيمها واعتباراتها الخاصة، هذا مع حرصنا على استثمار أي قيمة مضافة يمكن أن يقدمها محيطنا العالمي في شرقه وغربه بإضافاته ومستجداتـه المهنية والتخصصية المختلفة.
المؤسسة العربية الرائدة في تطوير أداء الكوادر العربية وإعداد قادة المستقبل
تقديم الحلول والخدمات الاستشارية الإدارية والفنيــة للشرائح المستهدفة وفق أسس ومعايير مهنية عاليــــة الجـــودة ، من خلال مدخل تدريبي مهني خاص بها مدعــــــــــم بتحالفات وشراكات مهنية وتخصصية نوعية.
الالتزام
بمعايير الأداء النوعي لمنتجاتنا وخدماتنا
المصداقية
مرآة تعكس مهنيتنا واحترامنا لعملائنا
الإبداع
خروج عن النمطية ورتابة الأداء وتحقيق ما يفوق التوقعات
الشراكة
نتعاون ونتحالف ونتشارك مع مؤسسات زميلة
لتحقيق التكامل وجودة الأداء
التنمية المجتمعية والأسرية
1) المساهمة في تلبية احتياجات المؤسسات العربية في مجالي التدريب والإستشارات في الجوانب الإدارية والقيادية .
2) تحقيق القيمة السوقية المضافة والنوعية لعملائنا (مؤسسات وأفراد) وشركائنا من خلال التدريب والاستشارات.
3) تبني قيم الالتزام ، المصداقية ، الإبداع والشراكة تجاه عملائنا وشركائنا.
4) التركيز على جودة ونوعية الخدمات المقدمة.
5) الالتزام بتقديم خدمات ما بعد البيع لعملائنا ومتابعة أثر ونتائج عملية التدريب.
الشراكة .. التعاون .. التحالف
مرادفات تسعى AKT إلى تكريسها ضمن منهجية عملها، إلى جانب المنافسة المهنية الشريفة التي تفرضها معادلة السوق.
إذ تؤمن أن تحقيق المهنية والتميز يدفعانها لانتهاج طريق التحالف والتعاون والشراكة مع مؤسسات تدريبية زميلة مشهود لها بأدائها ومهنيتها، ومدربين على مستوى عال من المهنية والخبرة ضمن مسعى جاد لتعزيز التكامل وتكريس الأداء النوعي بعيداً عن حصر اهتمامها فقط في آفاق الحسابات التجارية الضيقة، ذلك أن نظرتها لما تقدمه من خدمات يمثل إسهاماً في تحقيق رؤيتها وتكريس قيمتها لوضع لبنة بناء عناصر تقدم الأمة ونهضتها.
iتقدمAKT خدماتها في مجال التدريب والاستشارات ضمن 3 محاور تمثل خطوط ومجالات عملها الأساسية:
الاستشارات والتدريب الإداري ومهارات الحياة
الاستشارات والتدريب الفني التخصصي في المجالات المالية والاقتصادية
التدريب في مجال العلوم التربوية والنفسية
وتولي AKT من خلال باقاتها التدريبية اهتماما استثنائيا بأبنائنا الشباب الواعد رواد المستقبل.
إن الفلسفة المهنية التي تبني عليها AKT منهجيتها التدريبية تقوم على أساس ما يعرف بــ «التدريب للتغيير» التي تستند إلى فكرة ضرورة إكساب المتدرب قيمة مضافة حقيقية من التدريب Added Value تتثمل إما بمعرفة Knowledge أو مهارة Skill أو قناعة Trend تستلزم منه ترجمة سلوكية عملية في موقع العمل بغية الارتقاء بمستوى أدائه الوظيفي في مؤسسته فيضع الجانب التنظيري في قالب عملي تطبيقي يكون من خلاله قد حقق المفهوم التغييري للتدريب.
إن هذه الفلسفة تعكس ـ في الواقع - نموذج كيرك باترك Kirkpatrick خبير التدريب العاملي .. إذ تبتكر AKT وفق هذا النموذج أدوات فعالة تساعد المتدرب على تحديد الجوانب العملية التي اكتسبها وتزوده بآلية تساعده على تحديد مسارات التطبيق العملي المتاحة في موقع عمله وتتيح أيضاً لمديره المباشر الاطلاع على هذه المسارات فيتابع معه فرص تطوير وتحسين أداء العمل بجوانبه المختلفة.
الميزة الفريدة التي تقدمها AKT لعملائها ومتدربيها لمساعدتهم على تطبيق نموذج كيرك باترك للتعرف على وتقييم أثر التدريب وتحديد مسارات العمل الميداني المختلفة التي يمكن من خلالها التعرف على فرص تطوير أداء العمل ، وهو ما نعرضه مفصلاً لمتدربينا الذين يشاركوننا فعاليات التدريب ويحرصون على تحقيق فلسفتنا المهنية «التدريب للتغيير»
تواصل معنا في أي وقت
